内蒙古人事人才网为什么打不开呀？还有谁知道包头市下半年的职称英语什么时候报名？__2022年内蒙古包头市应急管理局直属事业单位人才引进公告【2人】

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2022年内蒙古包头市应急管理局直属事业单位人才引进公告【2人】

【 #事业单位# 导语】2022年内蒙古包头市应急管理局直属事业单位人才引进公告【2人】已发布，报名截止时间为：9月13日18:00， 无 现将招聘公告原文发布如下：

按照《市应急管理局直属事业单位人才引进实施方案》，经市人才工作协调小组同意，决定就部分空缺岗位进行人才引进。现将有关事项公告如下：

一、引进单位及名额

包头市应急救援指挥中心为市应急管理局所属正科级公益一类事业单位。主要负责应急值守、政务值班；负责应急信息化系统和网格化队伍平台建设和运行维护；负责全市应急救援重大信息的接收、处理和上报，健全全市应急资源获取和共享机制，为自然灾害突发事件、安全生产突发事故信息发布提供重要依据；负责全市应急救援预案、应急救援装备、救援物资、应急救援队伍及专家的系统化档案管理，配合市有关部门开展应急响应工作；负责推进全市应急救援科技创新，构建智能化城市应急体系，促进全市应急救援的合作与交流；配合开展各项应急预案演练，做好服务保障工作。根据工作实际与业务需要，拟面向社会引进2名专业技术岗位人才。

二、引进对象资格条件

（一）必须具备以下条件

1.学历要求:取得一流大学建设高校（教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科且取得相应学位及人员；取得“双一流”建设高校及建设学科（教育部教研函〔2022〕1号公布的院校及学科)全日制硕士研究生且取得相应学位及人员；

2.专业要求:化学工程与技术类、化学类、矿业工程类、采矿工程、安全科学与工程类、冶金工程类或其他相近相符专业（不得以第二学位报考）；

3.年龄要求:本科年龄在28周岁及以下（1994年8月31日及以后出生），硕士研究生年龄在35周岁及以下（1987年8月31日及以后出生），博士研究生年龄在45周岁及以下（1977年8月31日及以后出生）；

4.2022年应届毕业生需于2022年8月30日前取得相应学历学位证书；

5.具有中华人民共和国国籍、不限户籍；

6.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，事业心强，服从组织分配；

7.具有适应岗位要求的身体条件；

8.具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件。

(二)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；违法违纪正在接受审查的人员；

2.在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用行为或在禁考期内的人员；公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满五年的人员（含参公单位工作人员）；

3.包头市内各级事业单位在职人员及从包头市内机关事业单位辞职（辞聘）未满六个月的人员；

4.现役军人；

5.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学历学位；

6.在读的非应届毕业生使用已取得的学历学位应聘的人员；

7.录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避关系情形的岗位；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名事项

（一）发布公告

通过包头市党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头市应急管理局网站面向社会发布公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，到9月13日18:00截止。

2.报考资料：凡符合引进资格条件的人员，需提供本人近期正面蓝底免冠2寸数码照片、《包头市应急管理局直属事业单位引进紧缺人才报名表》、二代身份证(正面和反面)、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书等相关印证资料扫描件。资料须我到文件夹，压缩后以本人姓名命名，发送至指定邮箱，接受资格初审。邮箱地址：btsyjgljrsk@163.com。

3.资格审查。资格审查由包头市应急管理局人才引进工作领导小组负责组织审核，并对审核结果负责。通过资格初审的报考人员在指定时间内携带相关报名表及佐证材料的原件及复印件到包头市应急管理局(包头市昆都仑区青年路7号粮贸服务大厦8楼8005室)进行资格复审。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报名人员本人承担。资格审查结果将通过电子邮箱、电话等方式告知报名人员。

四、面试

根据岗位条件要求，市应急管理局将组织对符合条件的报名人员进行面试。面试采取结构化面试的方式进行，根据岗位条件要求，由我局对符合条件的人才按照1:3比例进行面试。面试结果在包头市应急管理局网站上公布。

派驻纪检组对面试工作进行全程监督，面试过程全程录像，影像资料永久保存。

五、考察和体检

根据面试结果等额确定，按照成绩高低排名等额确定考察人选，成绩出现并列的，组织加试。考察工作由局机关负责具体实施，参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等规定和要求，根据招聘岗位的条件，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等各方面表现，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行，体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。考生体检不合格取消资格。因体检未参加或不合格出现空缺名额的，按照面试成绩依次递补（成绩出现并列的，组织加试），只递补一次。

六、公示和聘用

综合面试成绩以及考察和体检结果，经中共包头市应急管理局委员会会议集体研究决定拟引进人选名单并进行公示，公示5个工作日，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。公示无异议，经中共包头市应急管理局委员会会议研究同意后，上报市人才办审核备案，并签订聘用合同，服务期不少于5年。引进人才属于新进人员的实行试用期制度,试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

七、纪律与监督

本次人才引进坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受派驻纪检组和社会公众的监督。

监督电话：0472-5185295,0472-5222851

八、政策咨询

本公告由包头市应急管理局负责解释。

咨询电话：0472-5222819，13404831225

咨询时间：工作日8:30-12:00,14:30-17:30

1.包头市应急管理局人才引进报名登记表

2.包头市应急管理局直属事业单位人才引进职位表

包头市应急管理局

2022年8月31日

原文标题：包头市应急管理局2022年度直属事业单位人才引进公告

文章来源：

内蒙古人事人才网为什么打不开呀？还有谁知道包头市下半年的职称英语什么时候报名？

你好！

全国计算机应用能力考试就是职称计算机考试，没有区别的。

全国专业技术人员计算机应用能力考试区直考区网上报名工作安排如下：

网上报名时间：2011年2月18日-23日（只限自治区直属单位，呼市直属单位除外）

网上交费时间：2011年2月18日-23日

准考证打印时间：2011年2月26日-3月2日

考试时间：2011年3月3日开始考试（具体考试时间以本人准考证上的时间为准）

建议你多关注下当地的人事考试网！

2021年内蒙古包头市石拐区高层次紧缺专业人才引进公告【32人】

【 #事业单位# 导语】2021年内蒙古包头市石拐区高层次紧缺专业人才引进公告【32人】已发布，报名时间为：2021年7月6日至12日。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步优化年轻干部来源，改善干部队伍年龄、专业结构，提升干部队伍整体素质，促进地区经济社会高质量发展，2021年包头市石拐区将实施高层次紧缺专业人才引进工作，现将具体事宜公告如下。

一、引进计划

包头市石拐区计划引进高层次紧缺专业人才32名。

二、引进条件

(一)必须具备的条件

1.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的理论方针政策，事业心强，服从组织分配，具有良好的职业道德。

2.具有内蒙古自治区户籍。在石拐区服务期满且考核合格的“六类项目”人员不受户籍限制。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.全日制本科毕业生不超过28周岁(1992年6月29日及以后出生)，全日制硕士研究生不超过35周岁(1985年6月29日及以后出生)，博士研究生或取得正高级专业技术职称人员不超过45周岁(1975年6月29日及以后出生)。

5.在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、组织协调和文字综合能力。

6.取得正高级专业技术职称人员(需取得国民教育本科学历)。

7.取得博士学位人员第一学历需具有普通高校全日制毕业本科学历并取得相应学位人员。

8.具体学历、学位、专业等其他条件详见《2021年包头市石拐区引进高层次紧缺专业人才岗位需求表》(附件2)。

(二)有以下情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、辞退的人员;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或具有吸毒史的人员;

3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.在各类招考中被认定有作弊行为的人员;

5.有个人不良信用记录的人员;

6.包头市内各级机关事业单位试用期内的在职人员及市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

7.有关高校分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围;

8.在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件报考;

9.国家和自治区另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、引进程序

(一)发布公告

(二)报名

报名方式：凡符合招聘资格条件的人员可通过本人或委托他人的方式前往现场报名。报名人员须在规定的时间内报名，逾期不予受理。每位报考人员只能报考一个岗位。

报名时间：2021年7月6日至12日(从上午9:00—12:00，下午14:00—17:00止)

报名地点：包头市石拐区喜桂图新区金政大厦B座111室。

(三)资格审查

1.通过本人或委托他人到现场报名均须携带考生本人的户口簿原件及复印件1份(复印件须户口簿首页和本人页)、二代身份证原件及复印件1份(或有效期内临时身份证、护照、社会保障卡)、毕业证和学位证原件及复印件各1份，打印近期更新的教育部学历证书电子注册备案表1份，应届毕业生如未取得毕业证须提供学校出具的应届毕业生证明材料，《2021年包头市石拐区引进高层次紧缺专业人才诚信书》1份(附件1)、报名表1份(附件3)，近期1寸蓝底免冠照片2张(1张照片粘贴于报名表，另1张照片背面签署本人姓名)，授权委托书(附件4)，在石拐区服务基层项目人员须提供项目服务期满证书原件及复印件1份;基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件1份，凡是提供的复印件均需在有复制内容的页面签署考生本人姓名、日期以及“此件与原件相符”。

2.报名期间，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员和属于企业职工并签有劳动合同人员，需出具单位和主管部门同意报考的意见，并由单位主要领导签字同意并加盖单位公章。应聘人员故意隐瞒工作经历或现工作单位的，由此产生的后果由应聘人员承担。

3.报名人员在报名时要认真阅读引进人才公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、聘用的，责任自负。报考者须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在报名与资格审查环节不予审核通过。报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息，一律取消面试资格，并且一切责任由报名人员本人负责。

(四)面试

1.本次引进人才岗位数与资格审查合格的报名人数比例达到1:3方可进行面试。报考人数少于规定人数的，上报包头市人才工作协调小组研究确定后，适当调整引进人才岗位数与报考人数比例，以确保人才引进工作的顺利开展。

2.考试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。专业性较强的岗位，需增加实操实践环节。面试时间、地点、须携带的证件以及有关要求另行通知。

3.面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分，方可进入体检、考察范围。

4.面试结束后，根据考生面试成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，按照1:1的比例等额确定进入体检和考察范围。进入体检和考察范围最后一名成绩出现并列的，超出用人单位引进计划指标，通过加试决定最终人选进入体检和考察范围。

(五)体检

体检工作由领导小组统一安排，并指定体检医院。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行，体检费用由考生本人自理。参加体检的考生须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩并携带准考证、有效身份证件(包括有效期内二代居民身份证、临时身份证或社会保障卡)，按照体检工作通知要求，按时到达体检集合地点，根据工作人员安排有序进入体检场所。体检结束后，考生自行离开体检地点，不得聚集，做好个人防护安全。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其拟聘用资格并按照面试成绩依次等额递补。

(六)考察

(七)公示

四、聘用管理

1.引进人才原则上到所填招聘单位工作，列事业编制管理，享受石拐区事业单位工作人员待遇。

2.实施高层次人才培养计划。第一年选派部分人才到重点岗位、重点项目、基层一线挂职锻炼，参与全区中心工作、重点项目建设;第二年到招聘单位工作，表现突出的，列为优秀年轻干部，根据所学专业及各单位实际需求优先安排挂职锻炼和提拔重用。

3.取得正高级专业技术职称人员，优先兑现职称待遇。

4.引进人才在石拐区工作期间，可提供前两年免租金后两年租金减半的人才公寓保障;也可给予购房优惠，在石拐区内购买首套自用住房享受一定折扣优惠。

五、其他事宜

1.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

2.引进人才实行一年试用期，试用期满考核合格的，正式聘用;试用期间或期满考核不合格的，取消聘用。

3.引进人才在石拐区最低服务年限为5年(含试用期)。最低服务期内不得通过区外调动或参加各类公开招聘等方式离开工作岗位。

4.应聘人员在公开招聘中违纪违规的、最低服务期内离岗的均按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。三年内不允许参加包头市石拐区事业单位公开招聘考试。

5.实行回避制度。引进人才期间，凡构成回避关系的引进人才工作人员按照回避制度，申请退出引进人才工作;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

6.本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

8.咨询和监督举报电话

政策咨询电话：0472-8728182

受理时间：9:00-12:00，14:00-17:00

监督举报电话：0472-12388

受理时间：9:00-12:00，14:00-17:00

1.2021年包头市石拐区引进高层次紧缺专业人才诚信书.docx

2.2021年包头市石拐区引进高层次紧缺专业人才岗位需求表.xlsx

3.2021年包头市石拐区引进高层次紧缺专业人才报名表.xls

4.授权委托书.docx

国家针对在职公务员读专业硕士学费补助的文件？

国家好像没这个方面的文件 不过个别地方有相关文件

符合享受学费补贴基本条件的人员，经批准参加学习后，取得硕士研究生学历证书和学位证书的(即双证书)，经包头市市公务员局对其学历证书和学位证书认定后，其学费由包头市人才开发专项资金以发放研究生津贴的方式给予一定比例的补贴。补贴标准为：获得硕士研究生学历证书和学位证书的(即双证书)，由包头市人才开发专项资金以发放研究生津贴的方式报销学费的15%，所在单位报销50%，个人负担35%;学习期间的书杂费不予补贴。补贴标准适用于2013年1月1日至2015年12月31日(含2015年12月31日前已报名参加学习未取得学历证书和学位证书的人员)期间在中央民族大学攻读研究生学历(学位)的人员。

报考条件：包头市各级机关公务员、参照公务员管理事业单位工作人员;国民教育序列大学本科毕业(含职大、夜大、函授、自考)、工龄3年(含3年，工作年限计算截止期为2012年12月31日，工龄是指累计工龄)的在职人员。符合条件的人员可以登录包头人事人才网查询报名方式、申请和办理学费补贴的程序。

参考资料