为何越来越多年轻人考公务员？

仪玳考试网带你了解公务员报名数创新低，做好相应的准备，为何越来越多年轻人考公务员？希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

为何越来越多年轻人考公务员？

“在外面混不好，就回老家考个公务员吧”。往前推几年，譬如公务员、事业单位等体制内工作还是年轻人的第二选择，但是近两年，体制内工作越趋热门，成为不少年轻人必争之地。据统计，今年仅国考报考人数就突破了300万，再加上全国各地省考考试，公考报名人数超过500万。报名招录比少则几十比一，多则几千比一。不仅是普通的本科生、专科生，就连985，211的高材生都纷纷下场，导致了公考高手云集，“上岸”也变得越来越难。体制内工作为何在近几年如此深受年轻人特别是大学生的欢迎？

体制外工作竞争激烈、工作压力大是主要原因。

相较于体制内，体制外工作舞台更大，发展空间更广。体制外更具无限可能，有家底的可以赚钱，勤劳的可以赚钱，胆子大、有想法的可以赚钱。举个例子，笔者家乡小县城有个路边摊卖卤味的夫妻，生意特别火爆。打听他们的家庭状况后，着实让我惊讶，在市区和县城共有三套房，每月收入超过五万。

但有机遇就有风险。年轻人走上社会，无非就是创业和就业两条路。创业需要人脉、资金、管理、技术、对市场的敏感度等，对个人要求更高，每一个创业成功的背后都有无数创业失败的案例。如果一着不慎，商场折戟，搭上百万、千万身家也不在少数。创业者毕竟是少数，更多的是我们芸芸众生的“打工人。”

近年来，“打工人”的日子也不太好过。近年来，高考考研的扩招，一方面给社会发展注入大量的人才，另一方面也另“大学生”甚至是研究生越来越不吃香。各行各业的“内卷”程度都在不断加深。饱和的人才市场另各大企业公司的眼光越来越挑剔，一些很简单的岗位却要求研究生学历或者名牌大学毕业，企业在招聘过程中，越来越注重对第一学历的考量，这意味着考研的含金量大大降低。另外，许多企业在招聘时，把35岁设置为年龄门槛，这令许多劳动者面临中年失业的危机；其次，沉重的工作压力、恶劣的工作环境对年轻人造成极大的负荷。某些企业法律意识淡薄，肆意压榨劳动者价值，“996”“007”成为常态，无休止的加班摧残着年轻人身体健康。因工作过劳死的报道屡见报端。前段时间一位女孩在生日夜回家路上被通知回公司加班被爆料后，瞬间引发无数“打工者”的共鸣；再次，各地区因为经济发展不平衡的缘故，也导致收入差距巨大。好的工作，好的机遇往往集中在各类一线、二线大城市，但大城市的房价令人高不可攀，生活水平也居高不下。三四线城市工资普遍偏低，笔者居住的小县城平均工资只有三千到五千左右，然而房价却节节攀升，部分地区高达8000。总总因素叠加，令现在社会的年轻人获得感、幸福感普遍不高。

而体制内工作最大的优势就是胜在稳定。体制内虽然没有在体制外的高薪，但相比同地区也算中等收入，足够养家糊口。如果你工作兢兢业业，没有违法乱纪等重大过错，也不会担心有失业的风险，体制内还能享受到一些教育、医疗方面等福利待遇。同时，公考报考条件相对宽松，大部分岗位只要本科学历加上符合专业条件就能报考，考试也越来越规范和公平。

为何越来越多年轻人考公务员？

“在外面混不好，就回老家考个公务员吧”。往前推几年，譬如公务员、事业单位等体制内工作还是年轻人的第二选择，但是近两年，体制内工作越趋热门，成为不少年轻人必争之地。据统计，今年仅国考报考人数就突破了300万，再加上全国各地省考考试，公考报名人数超过500万。报名招录比少则几十比一，多则几千比一。不仅是普通的本科生、专科生，就连985，211的高材生都纷纷下场，导致了公考高手云集，“上岸”也变得越来越难。体制内工作为何在近几年如此深受年轻人特别是大学生的欢迎？

体制外工作竞争激烈、工作压力大是主要原因。

相较于体制内，体制外工作舞台更大，发展空间更广。体制外更具无限可能，有家底的可以赚钱，勤劳的可以赚钱，胆子大、有想法的可以赚钱。举个例子，笔者家乡小县城有个路边摊卖卤味的夫妻，生意特别火爆。打听他们的家庭状况后，着实让我惊讶，在市区和县城共有三套房，每月收入超过五万。

但有机遇就有风险。年轻人走上社会，无非就是创业和就业两条路。创业需要人脉、资金、管理、技术、对市场的敏感度等，对个人要求更高，每一个创业成功的背后都有无数创业失败的案例。如果一着不慎，商场折戟，搭上百万、千万身家也不在少数。创业者毕竟是少数，更多的是我们芸芸众生的“打工人。”

近年来，“打工人”的日子也不太好过。近年来，高考考研的扩招，一方面给社会发展注入大量的人才，另一方面也另“大学生”甚至是研究生越来越不吃香。各行各业的“内卷”程度都在不断加深。饱和的人才市场另各大企业公司的眼光越来越挑剔，一些很简单的岗位却要求研究生学历或者名牌大学毕业，企业在招聘过程中，越来越注重对第一学历的考量，这意味着考研的含金量大大降低。另外，许多企业在招聘时，把35岁设置为年龄门槛，这令许多劳动者面临中年失业的危机；其次，沉重的工作压力、恶劣的工作环境对年轻人造成极大的负荷。某些企业法律意识淡薄，肆意压榨劳动者价值，“996”“007”成为常态，无休止的加班摧残着年轻人身体健康。因工作过劳死的报道屡见报端。前段时间一位女孩在生日夜回家路上被通知回公司加班被爆料后，瞬间引发无数“打工者”的共鸣；再次，各地区因为经济发展不平衡的缘故，也导致收入差距巨大。好的工作，好的机遇往往集中在各类一线、二线大城市，但大城市的房价令人高不可攀，生活水平也居高不下。三四线城市工资普遍偏低，笔者居住的小县城平均工资只有三千到五千左右，然而房价却节节攀升，部分地区高达8000。总总因素叠加，令现在社会的年轻人获得感、幸福感普遍不高。

而体制内工作最大的优势就是胜在稳定。体制内虽然没有在体制外的高薪，但相比同地区也算中等收入，足够养家糊口。如果你工作兢兢业业，没有违法乱纪等重大过错，也不会担心有失业的风险，体制内还能享受到一些教育、医疗方面等福利待遇。同时，公考报考条件相对宽松，大部分岗位只要本科学历加上符合专业条件就能报考，考试也越来越规范和公平。

为什么现在公务员又成为“香饽饽”了？

近日，2022年国家公务员考试报名结束，根据国家公务员局公布的消息，本次报名最终共有212.3万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68：1 (2022国考共计招录3.12万人)。消息一出，突破200万大关的醒目数字便引起广泛关注，有关“公考热”“体制内香”话题再次被推上风口浪尖。

自2009年至今，国考报名人数已连续“14年”超百万，2009年国考报名人数仅为105.2万人，之后每年报名人数均保持在130至140万左右，到2022年突破200万大关，创历史新高。

显然，“公考热”又热起来了。

笔者因为从事媒体职业的原因，以前经常碰到各类朋友为其亲友考公务员，让我帮忙找人“打招呼”。当然，我也没能打上“招呼”。

现在风向变了，想考公务员的考生家长，又找上门来，希望帮其子女找个包“考得上”的公培机构参加培训。

记得改革开放初期，大发其财的沿海地区人们尤其是广东人，流行一句教训子女的口头禅：你不努力，以后就只有当公务员了。可见，公务员在沿海地区可选择的职业中，应该是受到冷漠的。

为什么现在公务员又成了“香饽饽”了呢？

我国“清廉公考”的首倡者、著名公考面试培训之父、考德上教育集团董事长田亚东教授认为，近十年来，中央对腐败现象的零容忍，一度让一些人觉得做公务员“风险大”“不安全”。不过，随着“清廉中国”建设的有序推进，一个“海晏河清、朗朗乾坤”的新时代清廉中国，已经屹立在世界的东方。在这个伟大的国度里，能够当上一名清廉公务员为人民服务，逐步成为年轻人心目中的一种荣光。

清廉公考首倡者、公考面试培训之父田亚东教授为中南大学做就业指导讲座 （考德上/供图）

田亚东说，2020年国家公务员招录人数约为2.4万人，139万余人报考，最热门职位竞争比例为1/2315；2021年国家公务员招录人数约为2.57万人，151万余人报考，最热门职位竞争比例为1/4000；2022年国家公务员招录人数约为3.1万人，202万余人报考，最热门职位竞争比例达到了1/19236。

田亚东认为，2022年国家公务员报名人数历史上首次突破200万人，毫无疑问地说明了我国公务人员这个职业，越来越受到年轻人的追捧。

当然，年轻人追捧公务员职业，与党中央高度重视基层公务员待遇、大大增加基层公务员提升空间和机会，也有很大关系；同时，新冠疫情给了人们更深层的思考。与其它行业相比，公务员工作的相对稳定和收入的提高，也更加吸引符合报考条件的年轻人。