中国最紧缺的15个专业

中国最紧缺的15个专业：教育视角下的未来赛道

在教育的广阔天地里，每一次专业的选择都是对未来的一次押注。随着科技的飞速发展和社会需求的不断变化，一些专业逐渐崭露头角，成为了时代的宠儿。今天，我们将从考试与教育的视角出发，探讨中国当前最紧缺的15个专业，为即将步入象牙塔或职场转折点的你，点亮一盏明灯。

一、科技浪潮的引领者：人工智能与大数据

在数字化转型的大潮中，人工智能（AI）和大数据无疑是两颗璀璨的明星。AI已渗透至医疗、交通、教育等多个领域，全球产业规模突破万亿美元，国内人才缺口超500万。算法工程师、AI研发专家等职位，不仅年薪诱人，且需求持续旺盛。大数据则覆盖金融、医疗、政务等行业，缺乏具备数据建模和商业洞察力的复合型人才。数据分析师、大数据工程师等岗位，正成为企业数字化转型的关键。

二、安全守护的坚实盾牌：网络空间安全

随着5G的普及和元宇宙的兴起，网络安全已上升为国家战略。预计到2027年，人才缺口将达327万。政府机构、金融企业、互联网大厂等，对网络安全人才的需求日益迫切。技术岗位不仅起薪高，且职业寿命长，是守护数字世界的坚实盾牌。

三、绿色能源的探索者：新能源科学与工程

“双碳”目标下，光伏、储能、氢能等产业蓬勃发展，新能源科学与工程专业应运而生。比亚迪、宁德时代等新能源龙头企业，以及国家电网、科研院所等，对技术研发人才的需求旺盛。年薪丰厚，且行业前景广阔，是绿色能源探索者的首选。

四、智能制造的先锋：自动化与机器人

工业④0时代，智能制造和工业互联网需求激增。工业机器人工程师、自动驾驶系统设计师等岗位，成为制造业全链条的抢手人才。技术岗位起薪高，且随着经验的积累，可转型为技术管理岗，职业发展空间巨大。

五、金融科技的融合者：金融科技

区块链、数字货币等技术的兴起，推动了金融业的数字化转型。金融数据分析师、区块链开发工程师等复合型人才，成为银行、证券、科技公司的争抢对象。年薪普遍较高，且随着金融科技的不断发展，人才需求将持续增长。

（注：由于篇幅限制，以下专业将简述其特点与需求趋势）

六至十五、其他紧缺专业概览

六、数据科学与大数据技术：企业数字化转型加速，大数据开发岗需求激增，数据分析师、大数据工程师等岗位需求广泛。七、临床医学：老龄化加剧，优质医疗资源下沉，全科医生、罕见病研究人才缺口显著。八、集成电路与芯片设计：国产芯片自主化战略推动，半导体行业招聘增速快，芯片设计人才炙手可热。九、生物医药：生物科学在基因工程、生物制药等领域存在研发缺口，新药临床试验岗位需求大。十、高端装备制造：航空航天、精密仪器等产业升级，高端装备研发工程师等岗位缺口持续扩大。十一、环境科学与工程：碳中和目标催生污染治理、绿色建筑等新兴方向，环境规划师、碳资产管理师等岗位稀缺。十二、物联网工程：智慧城市、智能家居普及，物联网系统开发人才需求激增，物联网架构师、智能硬件工程师等岗位前景广阔。十三、健康管理：老龄化社会推动慢性病管理、康复护理需求增长，健康管理师、营养顾问等岗位需求大。十四、航空航天工程：无人机物流、低空救援等产业爆发，无人机工程师、飞手等岗位年薪高，职业天花板高。十五、智能电网信息工程：新能源并网与智能电网建设推动复合型人才需求，电网调度工程师、能源互联网架构师等岗位需求迫切。

这些专业不仅对应着当前经济发展的痛点，也与国家战略高度契合。选择这些专业的学生，在就业竞争力和职业发展空间上具有显著优势。在教育的道路上，每一次选择都至关重要。让我们紧跟时代步伐，选择最适合自己的专业，为未来的职业生涯铺就一条光明大道。

有谁知道当今社会最紧缺的专业是什么

各个行业都有冷门专业，这些专业都处于缺人的状态，以医学科为例，最紧缺的是以下五个专业：

1、儿科医学

儿科医生的缺口一直以来都很大，每年毕业生的医学生虽然很多，但愿意从事儿科的毕业生很少。因为儿科医生面对的患者都是无法有效沟通、无法描述身体症状甚至不一定会配合检查和治疗的孩子，这种情况家长往往躁，甚至迁怒医生，要么就是夸大症状，和医生产生矛盾。导致很多毕业生不愿意选择儿科医学。但儿科医生确实是非常紧缺的一类就业方向了。

2、耳鼻喉科学

耳鼻喉科作为一个小科室，选择的人往往不多，报考研究生的人也不多。竞争压力没有内科系统那么大。甚至很多人会觉得耳鼻喉科在医院不受重视。但实际上近些年耳鼻喉科对医生的需求量越来越大，主要是耳鼻喉科慢性疾病也比较多，基本上各级医院的耳鼻喉科都不缺活干，对毕业生的需求就越来越大了。

3、临床医学专业（全科医学方向）

目前国内最紧缺的医生就是全科医生了，不过全科医生也是医疗行业收入差别最大的。不过具体收入也看各地区的医疗现状，但总的来说全科医生的需求量确实很大，如果能够学好了基本上是不愁就业的。不过大部分的全科医生主要出于基层给人治病。

4、麻醉学专业

麻醉学其实是很多过来人都比较推荐的一个医学类专业，同时也是现在比较紧缺的类型。而且学好了麻醉学，能和医院的所有科室的人打交道，具备全院最广泛的人脉。最关键的是麻醉科医生掌握的核心技术能让学生毕业后就业面很广，因为学了麻醉基本上啥都会一些，就业方向也就比较广了。

5、急诊医学科

急诊是一门新兴的学科，对毕业生的要求比较高，因为急诊是医院重症病人最集中、病种最多、任务最重的科室了，工作压力很大，其实不太建议女生选择，因为熬夜加班都是很寻常的事情，而且这个专业不仅独立，还跨多专科，涉及到的方向很多，非常紧缺相关人才。

现在中国市场紧缺什么？

一、最热门的专业： 1、计算机类专业：该专业需求档次逐渐拉开。计算机层次相对较高的岗位，例如项目研究人员，能够胜任的人选依然不多，研究生还需要一定时间的历练。 2、法律类专业：近年来，法律硕士报考人数增长迅猛。司法、立法、执法都需要高层次应用型人才，本科生不能完全满足新形势的需要。而法律硕士有非法律专业的背景，可以解决复合型人才的需求和跨学科的问题。 3、通信类专业：国内通信行业发展迅速以及国外相关企业进入中国市场，人才就业前景广阔。除传统的电台和电视台之外，通讯公司等企业也是吸纳毕业生的“大户”。 4、财会金融类专业：目前我国金融类人才中缺乏能够充当“领军人物”的高级管理人才；精通外语、法律及计算机的复合型人才；有国际金融经营理念和从业经验的金融服务人才。财会金融专业的研究生正是这几类人才的后备军。 二、现在最热门的领域如果是指职业的话，我认为就是电信、电力、烟草、金融(银行、保险、证券等)、政府要害部门(如税务、国土、工商等)、高校等垄断、高薪单位。 三、未来十大热门职业薪情 1.理财规划师 理由：资料显示，预计2006年中国个人理财市场将增长到570亿美元，并且以每年10%至20%的增长。目前，一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨大；另一方面，理财产品明显捉襟见肘。理财师，尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的生活目标和财务目标的人才，更是难求。 专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。未来5到10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。有专家认为，国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。 2.系统集成工程师 理由：“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的快速发展，产业前景十分广阔。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。从总体上看，IT人才的需求每年将增加100万。 专家估计，国内系统集成工程师年收入将在10万至20万元。未来网络专才尤其是网络游戏业人员的薪酬将会达到10万元至12万元人民币。 3.律师 理由：律师一直是我国近年来比较热门的职业。未来几年也仍将是受追捧的热门职业之一。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。而目前，我国律师队伍中高层次、高技能、复合型人才短缺，从事国际性律师业务的专门知识和服务经验不足，在涉外法律服务市场的竞争力较弱。律师的年收入在10万到80万元人民币之间。 4.物流师 理由：物流业是当代经济发展的热点，涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业以及与物流相关的众多行业。目前，我国物流人才供不应求。物流从业人员当中拥有大学学历的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据初步估算，我国物流人才需求量为600余万人。结合国外的情况看，未来几年我国物流师中、高层管理人员的年薪将达到15万到40万元人民币左右。 5.注册会计师 理由：目前，我国共有注册会计师7万多名。而根据中国经济高速发展的需要，至少35万名注册会计师。就是在已具备从业资格的7万多名注册会计师中，被国际认可的不足15%。巨大的需求缺口，使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才。有关人士称，每年进入包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，年收入会超过10万元人民币。中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。 6.营销师 理由：营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。目前，最为人们所知的是房地产营销师、汽车营销师和保险营销师。薪酬因行业等外在因素不同而不同。 7.环境工程师 理由：城市快速扩张、市政建设的更高要求和房地产建设的飞速发展，使得我国环境工程师的需求大大增加。有关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人。随着国内房地产行业的发展，目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元人民币。 8.精算师 理由：精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。凡是需要处理风险的领域，精算师都能发挥作用。与会计师、律师和医生等职业相比，精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。据预测，到2010年，中国将会至少有60家国内保险公司和20家含外资的保险公司。而目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要。业内人士称，我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在目前国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。目前，精算师在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元人民币。据预测，几年后其收入应在12万元至15万元人民币。 9.医药销售中西医师 理由：全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。同时，人口的老龄化和人们生活的日益富裕，使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。有专家指出，不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业。目前的医药行业月薪水平在三到五千元人民币，预计4年之后会有一个更好的薪金水平。据预测，年收入至少应在6万元人民币左右。 10.管理咨询师 理由：管理咨询师针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动，包括对企业CIS、人力资源、流程再造、组织结构设计、营销等方面进行策划并指导实施。专家指出，我国目前管理咨询专业人才严重短缺。在未来10年中，我国管理咨询业的需求将以每年10倍的增加，到2010年中国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元。管理咨询师年薪大约在10万到60万元人民币不等。

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中国最紧缺的15个专业

中国最紧缺的专业土木工程专业、临床医学专业。

1、土木工程专业

国内基本上每个省份都已经有地铁、高楼，随处可见的施工，建设我们的美丽的家园，而正是土木工程师的出现，让我们交通方便，住所干净卫生。所以说城市的建设土木工程师的作用是少不了的。如今的城市建设越来越好，土木工程的技术人员的需求可以说是急剧增长。

2、临床医学专业

目前国内最紧缺的医生就是全科医生了，不过全科医生也是医疗行业收入差别最大的。不过具体收入也看各地区的医疗现状，但总的来说全科医生的需求量确实很大，如果能够学好了基本上是不愁就业的。不过大部分的全科医生主要出于基层给人治病。

好就业的紧缺专业

1、软件开发

软件技术开发这个工作前景是非常好的，这是因为如今的时代是一个信息时代，软件则是在这个信息时代中最重要的工具了，任何和信息有关的东西都离不开软件。随着科技和信息的不断发展，软件技术的开发会越来越需要人才。

2、大数据专业

从近两年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据领域的工作岗位还是比较多的，尤其是大数据开发岗位，目前正逐渐从大数据平台开发向大数据应用开发领域覆盖。从近几年招聘情况来看，大数据开发岗位的数量明显比较多，而且不仅需要研发型人才，也需要应用型人才。