编制是什么意思和公务员的区别

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编制是什么意思和公务员的区别

编制的意思和公务员的区别如下：

编制的介绍：

编制是指事业单位工作人员依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，不通过公务员考试招录，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支。

公务员是纳入行政编制的国家干部，依照《公务员法》进行人事管理，通过公务员考试招录，人事档案中有公务员登记表。

编制和公务员的区别：

1、工作性质方面：公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

2、工资收入方面：公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别。

3、保险福利方面：公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵活性。

编制的优点：

1、稳定性高：

编制岗位通常具有较高的稳定性，一旦进入编制系统，就可以享受到相对稳定的工作环境和待遇。这使得员工能够更加专注地投入到工作中，不用担心因为公司裁员或市场变化而失去工作。

2、职业发展前景好：

编制岗位通常都有完善的职业发展体系，员工可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步晋升到更高的职位，获得更好的待遇和成就感。

3、福利待遇较好：

编制岗位通常享有较好的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、带薪病假等。此外，编制岗位还可以享受到一些补贴和津贴，如住房补贴、餐饮补贴等。

4、工作压力相对较小：

相对于一些私营企业或创业公司，编制岗位的工作压力相对较小。这是因为编制岗位通常具有较为稳定的工作环境和相对较少的业务变化，员工不需要经常面对紧张的工作节奏和压力。

5、社会地位较高：

编制岗位通常具有一定的社会地位，如医生、教师等职业。这些职业在社会上受到一定的尊重和认可，使得员工能够获得较高的社会地位和荣誉感。